Мой сайт
Четверг, 30.01.2025, 07:14
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | | Регистрация | Вход
Меню сайта

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 8

Статистика
Рейтинг@Mail.ru
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » 2014 » Май » 10 » Эдгар Шейн. Организационная культура и лидерство
17:47
Эдгар Шейн. Организационная культура и лидерство


Начать загрузку: Эдгар Шейн. Организационная культура и лидерство - в TXT

Скачать: Эдгар Шейн. Организационная культура и лидерство - в HTML

 

 


Время обновл. на стр. - 10-янв-2011

Формат файла архив -
9,272 Mb
1002 стр

Сегодня я поделюсь двумя своими самыми любимыми упражнениями, которые я периодически использую, когда замечаю, что уровень любви к себе начинает падать. Учебный центр газпром Томск. Московский образовательный центр "Лубянка" очень серьезно походит к формированию преподавательского состава. В отличие от убеждений предшественников, которые отмечали, что лидером нужно родиться, авторы новой концепции (Карлайл, Гальтон), изучая качества характера известных личностей прошлого, сосредотачивали внимание также на внешних атрибутах лидерства, таких как образование, опыт, приобретенный в процессе жизни.

Гуманитарное познание позволяет выявить ценностную суть информации и преобразовать её в систему смыслов, определяющих жизненную перспективу личности. Представление о проблеме личности, сформировавшееся в рамках санкт-петербургской психологической школы, наиболее ярко представлено в работах Б. Г. Ананьева. Чтобы стать личностью, человек должен в деятельности, на практике проявить, раскрыть свои внутренние свойства, заложенные природой и сформированные в нем жизнью и воспитанием. Эриксон считает подростковый период центральным в формировании психологического и социального благополучия человека. Слишком большое несоответствие между "Я-концепцией" и действительным переживанием приводит к личностным расстройствам и психопатологии. Таким образом, понятие "личность" характеризует один из наиболее значимых уровней организации человека, а именно особенности его развития как социального существа.

Слушатели обеспечиваются комплектами авторских слайдов, разработанных специально для данной программы, и другими раздаточными материалами. Олег Манчулянцев. Бизнес. Начало. От идеи до первого миллиарда. Уметь слушать и слышать важнее, если ведешь работу с подопечными — слышать даже то, о чем не говорится. Существует и промежуточная точка зрения, когда в качестве ведущих выдвигается несколько мотивов. Курс содержит большой объем практических заданий и упражнений, которые помогут перевести полученные теоретические знания в область практики, т.е.

Это структура как души человека, так и Души Мира, и всех промежуточных одушевленных самостоятельно существующих целостностей.

Просмотров: 275 | Добавил: ovchinnikovyrfht4 | Теги: английскому, семинаров, Переобучение, руководителей | Рейтинг: 0.0/0
Форма входа

Поиск

Календарь
«  Май 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2025
    Сделать бесплатный сайт с uCoz