Мой сайт
Понедельник, 03.02.2025, 19:56
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная | | Регистрация | Вход
Меню сайта

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 8

Статистика
Рейтинг@Mail.ru
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » 2014 » Май » 8 » Книга тренинг для тренеров
10:16
Книга тренинг для тренеров


Начать загрузку: Книга тренинг для тренеров - в TXT

Скачать: Книга тренинг для тренеров - в HTML

 

 


11.01.11
Колличество рецензий за нед. данного файла - 4554 раз
Формат файла архив - архив
Размер архива: 6,3 Mb
164 стр.
Виталий

Побывать под водой и в глубоком космосе, ничем не рискуя, стать спасителем человечества или героем войны. Пожалуйста, подтвердите, что вы человек.

Те группы мышц, которые задействуются в ходе тренинга, подлежат гипертрофии, те которые "простаивают" - атрофии. Не иметь четких целей, питаться чем попало, проводить досуг у телевизора, раздражаться и злиться на близких проще, чем выходить каждое утро на пробежку, каждый вечер отчитываться перед собой по этапам рабочего проекта и усмирять свою правоту в ситуациях спора дома. В результате данные "происшествия" устранились, сотрудники выходят на работу вовремя и прогулов почти не наблюдается, что положительно сказывается на выработке предприятия, и опять-таки способствует повышению материального положения работников. Формирование личности в обществе. Лидерство, как правило, обращено к более низкому уровню — подчиненным. Можете заглянуть на страницу Индивидуальные тренинги.

Особенно большое развитие и распространение в то время получают два направления разработок, включавшие и управленческую проблематику: движение за научную организацию труда (НОТ) и психотехника. Так какие выводы можно сделать из этого революционного исследования и ему предшествовашего? Поэтому при разработке процедуры контроля менеджер должен принимать во внимание поведение людей. В целом, люди обращаются к коучингу потому, что хотят жить лучше — достичь большей реализованности, большего баланса или чего-то еще, необходимого для осуществления их жизненных желаний.

А потому, еще раз – давайте думать и делать. Где грань между профессиональной заботой об их проблемах и личной вовлеченностью. Это позволяет организации вскрыть проблемы, на которые она должна обратить пристальное внимание, и выбрать лучшие пути осуществления ее деятельности.

Просмотров: 255 | Добавил: ovchinnikovyrfht4 | Теги: книг, английском, курсы, Тренеров, учителя | Рейтинг: 0.0/0
Форма входа

Поиск

Календарь
«  Май 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2025
    Сделать бесплатный сайт с uCoz