Время размещения на странице: 2011, 12 мая
Отзывов за день данного архива - 2441 раз
zip
6,14 Mb
853 стр
Автор размещения файла на портале - Федосеев
Павел Эрнств тренинги ютуб. Практическая значимость проекта: данный проект по формированию нравственно-эстетической культуры подростков средствами культурно досуговой деятельности может быть применен в образовательных учреждениях, в учреждениях дополнительного образования, в работе центров по социальной адаптации и реабилитации детей в различных регионах Российской Федерации. Средство воздействия - это то, с помощью чего можно оказывать влияние на работников. Само зарождение идеи является начальным этапом коммуникационного процесса. Положения о подразделениях управления и должностные инструкции 4.5. Она выражается в стремлении подростка что-то знать, уметь по-настоящему. Реальная техническая возможность дать людям в массовых масштабах человеческие условия существования — материальные и социальные, избавить их от участи "сырого материала эксплуатации", сделать их свободными существует. В социально-культурной деятельности наиболее выдающимися работами, которые необходимо отметить, являются: М.А. Организационная культура отражает особенности системы менеджмента на предприятии, которая должна быть приспособлена для осуществления инновационной деятельности. Любовь к Отечеству и готовность подчинить его интересам свои частные интересы, гордость за достижения и культуру своей родины, желание сохранять её характер и культурные особенности, стремление защищать интересы родины и своего народа должны стать приоритетными в общественном сознании, в том числе и в сознании подростков. Так, успешная работа организации невозможна без внутрипроизводственного разделения труда, подчинения индивидуальных и групповых целей общим, соответствия стилей управления уровню общего развития, профессионального мастерства, квалификации и способностей сотрудников. Эстетические идеалы—социально и индивидуально обусловленные представления о совершенной красоте в природе, обществе, человеке, искусстве. Д. Анкона, Х. Бресман. Команды прорыва. Источники инноваций и лидерства в отрасли.
|