Игры этого типа призваны научить будущих менеджеров быстро принимать рациональное решение в ситуациях, максимально приближенных к реальной жизни. Объект исследования: психологические трудности подростков "группы риска" в отношении социальной адаптации. Эффективное управление бизнесом невозможно без определения направлений развития.

Кроме того, тренинги учат разрешению конфликтных ситуаций. А це те, що традиційний тайм-менеджмент та менеджмент пріоритетів зробити не в змозі. Тысячи людей на середине жизненного пути становятся перед необходимостью смены своей профессии на другую, теряя квалификацию, надежды на карьеру и успех в жизни.

Ими созданы теории и концепции, ставшие уже классическими в этом направлении социологической науки. Инновационный тип развития и модернизация. Позитивное будущее и как туда добраться – Брюс Х. Липтон, Стив Бхаэрман 37. iПрезентация. Цель: Систематизация имеющихся знаний и опыта.

Автор программы Шарунова Ирина Юрьевна, практикующий юрист, руководитель юридического отдела СпецГазПроект, автор программ по гражданскому и трудовому законодательству. Мероприятия готовятся Федеральным фондом содействия развитию жилищного строительства и Группой Компаний "Международная Бизнес Корпорация".