Наряду с раскрытием понятий "открытое" и "скрытое сопротивление", важным для управления процессом изменений является вопрос об изменении эмоционального восприятия происходящего. Майкл Л. Спэнгл, Мира Уоррен Айзенхарт. Переговоры. Решение проблем в разном контексте. Можно утверждать, что в студенческом возрасте отношение к себе как к зрелой личности связано с признанием активности, сознатель­ности, развитием способности к целеполаганию, сознательного выбора поступков и ответственности за этот выбор. Такой подход позволяет сократить временные затраты фирмы на начальном периоде освоения системы, но исключительно негативно сказывается на способности коллектива фирмы самостоятельно поддерживать функционирование и развитие данной системы.

И как на всех наших тренингах - упражнения, медитации, игры и даже - магические ритуалы! Несмотря на то, что процесс перехода чаще всего тщательно планируется, любые изменения практически всегда влекут за собой состояние неопределенности в организации. В итоге, несмотря на успехи одной из дочек, которые естественно вознаграждались (% от прибыли директору, премиями сотрудникам, ресурсами для "дочки" в целом), к концу года сложилась отчетливая картина, что холдинг в целом только теряет. Но философская рефлексия заставляет иначе взглянуть на такого "малолетнего преступника". И еще ты заряжаешь других людей своей энергией!

В книге дается множество конкретных примеров, рекомендаций и упражнений, которые позволят вам войти в состояние душевного равновесия, осознанного управления событиями своей жизни и резко повысят ваши возможности по достижению значимых для вас жизненных целей, будь то личная жизнь, карьера, бизнес или любые другие цели. Управление — сознательное целенаправленное воздействие со стороны субъектов, органов на людей и экономические субъекты, осуществляемое с целью получить желаемые результаты. Менеджер, не обладая качествами из приведенного выше списка, ощущает сильный стресс, но из страха лишиться расположения руководства и потерять работу демонстрирует активную деятельность и достигнутые результаты. Это позволяет избежать лишних ошибок и увеличивает потенциал организации.

Формы и методы обучения Информатике. Меняться вы будете с помощью Технологии осознанно й самотрансформации Личности. Реинжиниринг затрагивает различные сферы производственной деятельности.